Obierz kierunek na

Za uczestnictwo w jednym dniu szkolenia otwartego zapłacimy średnio 560zł. Najwięcej kosztuje rozwój umiejętności osobistych, menedżerskich, handlowych i marketingowych. To wynik badań przeprowadzonych przez serwis edu.pracuj.pl.

Edu.pracuj.pl jest największą w Polsce bazą kursów, szkoleń otwartych, studiów podyplomowych i MBA. Zawiera opisy kilku tysięcy ofert edukacyjnych. – Ponad połowa to tzw. szkolenia otwarte czyli takie, w których wziąć może udział pojedyncza osoba, często bez pytania o zgodę działu personalnego – mówi Marcin Pietras, szef edu.pracuj.pl. – Te właśnie wzięliśmy pod uwagę, analizując obowiązujące na rynku ceny.

Piotra Tymochowicza, który wykreował wizerunek Leppera, jedni okrzyknęli diabłem manipulującym narodem. Inni ? bogiem public relations. Ale szkolenia, jakie prowadził on dla członków Samoobrony, są na porządku dziennym w wielu firmach. Czy chciałbyś umieć manipulować tłumem?

- Czterech członków zarządu wielkiego przedsiębiorstwa będzie u nas pobierać lekcje publicznego przemawiania, udzielania wywiadów i budowania swojego wizerunku w oczach pracowników i opinii publicznej ? mówi Jan Mądry, szef Training Partners. ? Przez pół roku, raz na dwa tygodnie, będziemy się spotykać każdego z nim osobna, dyskutować i ćwiczyć różne zachowania. Będziemy inscenizować wywiady, odgrywać przemówienia do załogi, albo wspólnie z wizażystą dobierać stroje i kolory.

Spowolnienie wzrostu gospodarczego sprawiło, że pracodawcy redukują budżety na szkolenia. Nie zdziw się więc, jeśli zamiast na weekendowy trening, wyślą cię na półdniowe szkolenie.

Działy personalne redukują swoje budżety, mają więc także znacznie mniej pieniędzy na edukację. Szukając oszczędności, naciskają firmy szkoleniowe, by te oferowały programy, które można zrealizować w jeden dzień albo kilka godzin.

Jeśli firma zafunduje pracownikowi szkolenie, może domagać się od niego lojalności. Gdyby zdecydował się od niej odejść w ciągu trzech lat po szkoleniu ? musi zwrócić całość lub część kosztów nauki.

Pracownicy często buntują się przeciwko takiemu związywania ich z firmą. Umowy, które muszą podpisywać przed szkoleniem, nazywają lojalkami albo cyrografami. Tymczasem, jak wynika z obserwacji firmy Training Partners, tego typu zachowanie pracodawców jest powszechne. I w pełni uzasadnione ? rozporządzeniem ministerstw: pracy i edukacji.

Dużo ofert pracy za granicą dotyczy kierowców ciężarówek i samochodów dostawczych. Czy w związku z tym więcej osób zgłasza się na kursy zawodowego kierowcy transportu drogowego?

Katarzyna Stabińska, kierowniczka działu szkoleń w Wojewódzkim Ośrodku Ruchu Drogowego w Białymstoku: – Zdecydowanie tak. Kiedyś takie kursy organizowaliśmy maksimum raz w miesiącu, a zdarzały się okresy, kiedy takich kursów w ogóle nie było z uwagi na brak chętnych. Teraz od początku roku na kurs dokształcający z zakresu transportu drogowego, dotyczącego przewozu osób, jak i mienia zgłosiło się do nas już niemal sto osób. Kursy organizujemy dwa razy w miesiącu.

Po tekście “Gazety” Ministerstwo Finansów wycofało się z pomysłu opodatkowania szkoleń dofinansowanych z środków Unii Europejskiej.

W Łodzi problem dotyczył prawie 7,5 tysięcy osób, bo tyle zgłosiło się na szkolenia. Najwięcej zdecydowało się na naukę języków obcych. Niektórzy wybrali też szkolenia komputerowe i kursy zawodowe.

Kontrowersyjny pomysł ministerstwa wywołał prawdziwą burzę. Denerwowali się organizatorzy szkoleń, martwili się kursanci. Myślałam, że ten kurs to dla mnie szansa, a teraz pół pensji stracę na jakiś absurdalny podatek. Zrezygnować też już nie mogę, bo musiałabym zapłacić prawie 2 tys. zł kary – żaliła się pani Anna, kasjerka (zapisała się na kurs języka angielskiego). Swoje zdanie wyrazili też internauci. – Nie zmierzam płacić żadnego podatku. W umowie wyraźnie jest napisane, że kurs jest bezpłatny! Śmieszne, że teraz ktoś próbuje jeszcze na tym zarobić – napisał jeden z nich na łódzkim forum “Gazety“.

Jesteś po pięćdziesiątce i nie masz pracy? Skorzystaj z bezpłatnych szkoleń Radomskiego Centrum Przedsiębiorczości.

RCP prowadzi kompanię na rzecz zapobiegania dyskryminacji wiekowej na rynku pracy. W ramach akcji przeprowadzi kursy dla bezrobotnych po pięćdziesiątce. W trakcie kampanii będą się również odbywać konferencje, w których wezmą udział bezrobotni, przedstawiciele urzędów pracy oraz – co najważniejsze – pracodawcy.

Szkolenia, staże zawodowe, kurs językowy i komputerowy – z takiej oferty będą mogły skorzystać osoby bezdomne z Trójmiasta. Wszystko w ramach finansowanego ze środków unijnych projektu “12 odważnych ludzi“, realizowanego przez Koło Gdańskie Towarzystwa Pomocy im. św. Brata Alberta wspólnie z Powiatowym Urzędem Pracy w Gdańsku.

Z projektem mieli okazję zapoznać się uczestnicy wojewódzkiej konferencji zorganizowanej w Gdańsku przez Pomorskie Forum na rzecz Wychodzenia z Bezdomności. Forum, będące płaszczyzną współpracy ponad 20 organizacji pozarządowych oraz instytucji publicznych działających na rzecz bezdomnych, przeprowadziło badanie socjodemograficzne środowiska pomorskich bezdomnych – dwukrotnie w 2001 i 2003 r.